Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation – in Präsenz

Das Modell der GFK

Die 4 Schritte des Selbstausdrucks

Empathisch sein mit mir und den anderen

Präsenz-Veranstaltung – kompakt

Fr, 25.02.2022 17 – 20 Uhr

Sa, 26.02.2022 09 – 17 Uhr

Kosten: 175€

Veranstaltungsort: Praxis für Logopädie, Ärztehaus West Kornbergstr. 23 70176 Stuttgart

Vertiefungstag – Gewaltfreie Kommunikation

Für Alle, die Lust haben, die GFK in ihrem Alltag weiter zu integrieren.

Raum für eigene Themen.

Präsenz-Veranstaltung

Samstag, 19.02.2022 von 09 – 17 Uhr

Kosten: 110€

Veranstaltungsort: Praxis für Logopädie, Ärztehaus West Kornbergstr. 23 70176 Stuttgart

Übungskurs Gewaltfreie Kommunikation

Für Alle, die Lust haben, die GFK weiter in ihrem Alltag zu integrieren.

Termine: Di 08.03./22.03./29.03./05.04./12.04.2022 – jeweils 19:00-21:30 Uhr

Informationen und Anmeldung unter Hospitalhof

Eine vorherige Einführung in die GFK ist Voraussetzung zur Teilnahme.

Veranstaltungsort: Hospitalhof Stuttgart

Veränderung & persönliche Entwicklung

Begleitung im Entwicklungsprozess:

Wie wir unseren Alltag mit Gewaltfreier Kommunikation verändern können

Einzelcoaching und Beratung

Termine nach Vereinbarung

Potential für Unternehmen

Begleitung im Veränderungsprozess

Wie Gewaltfreie Kommunikation in Ihrem Unternehmen wirkt

Prozessbegleitung und Beratung

Teamcoaching

Gruppen- und Einzelangebote

Termine nach Vereinbarung

weitere Angebote unter …

Termine in Kooperation mit der Landesakademie für Jugendbildung in Weil der Stadt: Landesakademie

Termine bei Kröber Kommunikation: Online-Veranstaltung per Zoom

Präsenzveranstaltung

Termine in Zusammenarbeit mit Dr.Uta Hessbrüggen, Frederik Beyer und Georg Ninic im Ginkgo-Möglichkeitenraum: Ginkgo Möglichkeitenraum

Mit Gewaltfreier Kommunikation anders durch die Welt gehen?

Neue Fenster und Türen öffnen?

Ich begleite Sie, wenn Sie

sich beruflich neu orientieren wollen.
gestresst sind und aus Ihrem Hamsterrad aussteigen möchten.
sich auf den Weg machen wollen, um Begegnungen und Kontakte zu verändern.
in Ihrem Team Bewegung in die Kommunikation und in den Austausch bringen möchten.
die Qualität des Miteinanders in ihrer Arbeitswelt befriedigender und effizienter gestalten wollen.
stille Boykotts erleben und Klarheit über Prozesse im Arbeitskontext benötigen.
realisieren, dass Sie beschäftigt sind mit Bewertungen und Urteilen und aus diesem Muster aussteigen möchten.
mehr Gelassenheit, Entspannung und Zufriedenheit spüren möchten.
mit sich selbst unzufrieden sind, weil Sie sich ständig selbst kritisieren.
einen anderen Umgang mit Ihren Kindern oder Ihrer/m Partner*in suchen.
neue Wege gehen wollen.

„Die Ursache des Ärgers liegt in unserem Denken: in Gedankenmustern von Schuld und Verurteilung.“